공무원 초과근무수당 단가 및 계산기 총정리

내 시간외수당, 제대로 받고 있을까? 2025년 인상된 공무원 초과근무수당 단가와 복잡한 계산 방법, 그리고 간편 계산기 활용법까지 총정리해 드립니다. 저도 월급날마다 초과근무수당이 어떻게 계산되는지 궁금했는데, 직급별 단가표랑 계산식을 알고 나니 명세서 보기가 훨씬 편해졌어요.

초과근무수당 계산기 바로가기

공무원 초과근무수당, 얼마나 알고 계신가요? 🤔

야근과 주말 근무는 많은 공무원들에게 익숙한 일상입니다. 하지만 내가 땀 흘려 일한 시간에 대해 정당한 보상을 받고 있는지, 그 공무원 초과근무수당이 어떻게 계산되는지 정확히 아는 분은 생각보다 많지 않습니다.

직급마다 시간당 단가가 다르고, 시간외·야간·휴일 근무수당의 계산 방식도 제각각이라 복잡하게 느껴지기 때문이죠.

특히 “초과근무를 해도 첫 1시간은 공제된다”, “한 달에 인정되는 시간은 최대 67시간이다” 등 여러 규정까지 얽혀 있어, 내 월급 명세서에 찍힌 금액이 맞게 들어온 것인지 헷갈릴 때가 많습니다.

💡 2025년 9급 공무원 희소식! 하위직 공무원의 처우 개선을 위해, 2025년부터 9급 공무원의 시간외수당 단가가 8급 수준으로 대폭 인상되고 계산 방식도 유리하게 변경되었습니다. 저연차 공무원이라면 이 글을 더욱 주목해 주세요!

지금부터 2025년 최신 기준의 직급별 수당 단가와 복잡한 계산법을 명쾌하게 정리하고, 터치 몇 번으로 쉽게 계산해 주는 공무원 초과근무수당 계산기 활용 팁까지 모두 알려드리겠습니다.

2025년 직급별 공무원 초과근무수당 단가 💰

2025년부터 적용되는 직급별 시간외/야간/휴일근무수당 단가는 다음과 같습니다. 특히 9급 단가가 약 7% 인상되어 8급과의 차이가 시간당 150원으로 크게 줄었습니다.

직급	시간외근무수당 (1시간당 단가)	야간근무수당 (1시간당 단가)	휴일근무수당 (1일당 단가)
5급	15,510원	5,170원	124,680원
6급	13,229원	4,410원	106,343원
7급	11,950원	3,983원	96,059원
8급	10,729원	3,576원	86,241원
9급	10,579원	3,526원	85,040원

내 시간외수당, 직접 계산해보기 🧮

초과근무수당은 개인의 실제 호봉이 아닌, 직급별 ‘기준호봉(통상 10호봉)’의 봉급액을 바탕으로 계산됩니다.

초과근무수당 계산기 다운로드

1) 초과근무수당 계산 공식

시간외근무수당 = (기준호봉 봉급액 × 55%) ÷ 209시간 × 150%
야간근무수당 = (기준호봉 봉급액 × 55%) ÷ 209시간 × 50%
휴일근무수당 = (1일 8시간 기준) 시간외근무수당 단가 × 8시간

2) 9급 공무원 특례 계산식 (2025년 변경)

2025년부터 9급 공무원의 처우 개선을 위해 봉급액 반영 비율이 55%에서 60%로 상향 조정되었습니다.

시간외근무수당 = (기준호봉 봉급액 × 60%) ÷ 209시간 × 150%
야간근무수당 = (기준호봉 봉급액 × 60%) ÷ 209시간 × 50%

3) 지급 기준 및 한도 (1시간 공제 등)

1시간 공제: 평일 초과근무 시, 그날 근무한 시간에서 1시간을 공제하고 수당을 계산합니다. (단, 4시간 이상 근무 시에는 공제 없음)
정액분과 초과분: 모든 공무원에게 월 10시간의 시간외근무에 해당하는 ‘정액분’이 기본 지급됩니다. 이를 초과한 근무시간은 ‘초과분’으로 계산되며, 월 최대 57시간까지 인정됩니다.
월 최대 인정 시간: 정액분(10시간)과 초과분(57시간)을 합쳐, 월 최대 67시간까지 초과근무수당을 지급받을 수 있습니다. (경찰, 소방 등 현업 공무원은 별도 기준 적용)
사전 승인: 모든 초과근무는 부서장의 사전 승인을 받아야 하며, 전자 시스템(e-사람 등)을 통해 출퇴근 시간이 기록 관리되어야 인정됩니다.

복잡한 계산은 이제 그만! 공무원 초과근무수당 계산기 활용법 📲

“공식이 너무 복잡해요!” 하시는 분들을 위해, 간단하게 금액을 확인할 수 있는 온라인 공무원 초과근무수당 계산기가 있습니다.

사용법: 포털사이트에서 ‘초과근무수당 계산기’를 검색하여 접속한 후, 자신의 직급에 맞는 시간당 단가와 실제 초과근무 시간을 입력하면 예상 수당이 자동으로 계산됩니다.
활용 팁:
- 정확한 정보 입력: 본인의 직급과 정확한 근무시간을 입력해야 오차 없는 결과를 얻을 수 있습니다.
- 근무 유형별 계산: 평일 야근, 주말 근무 등 근무 유형에 따라 다른 단가가 적용되므로, 이를 구분하여 계산할 수 있는 기능을 활용하는 것이 좋습니다.

자주묻는 질문 (FAQ)

왜 초과근무를 해도 첫 1시간은 수당에서 빼는 건가요?

이 ‘1시간 공제’ 규정은 월 10시간 분량의 ‘정액분’ 시간외수당과 관련이 있습니다. 정액분이 저녁 식사 시간이나 업무 준비 시간 등 일상적으로 발생하는 짧은 초과근무를 보전해 준다는 개념이므로, 이를 초과하는 실질적인 초과근무에 대해서만 수당을 지급하기 위해 1시간을 공제하는 것입니다.

계산식에 있는 ‘기준호봉’은 제 실제 호봉과 다른가요?

네, 대부분의 경우 다릅니다. 초과근무수당 계산 시 적용되는 시급 단가는 개인의 실제 호봉과 관계없이, 해당 직급의 ’10호봉’에 해당하는 봉급액을 ‘기준호봉’으로 삼아 일괄적으로 산출됩니다.

월 67시간을 초과해서 근무하면 수당을 전혀 못 받나요?

원칙적으로 일반 행정공무원의 경우 월 67시간을 초과한 근무에 대해서는 금전적 보상(수당)을 받을 수 없습니다. 하지만 부서장의 재량에 따라 초과한 시간에 대해 ‘시간외근무 연가전환(대체휴무)’ 등을 활용하여 보상을 받을 수도 있으니, 부서 지침을 확인하는 것이 좋습니다.