공무원 명절수당 지급기준 금액 지급일 총정리(육아휴직은?)

공무원이라면 누구나 기다리는 공무원 명절수당! 2025년 최신 지급기준과 금액, 지급일 정보, 그리고 육아휴직 중에는 받을 수 있는지 등 헷갈리는 부분만 쏙쏙 알려드릴게요.

내 월급의 60%가 보너스로! 9급 1호봉도 120만원!

공무원 명절수당, 누가 받을 수 있나요? (지급 대상)

‘명절휴가비’라는 공식 명칭을 가진 공무원 명절수당은, 1년에 두 번(설날, 추석) 지급되는 가장 대표적인 수당입니다.

많은 분들이 공무원이면 다 받는다고 생각하시지만, 가장 중요한 지급 기준은 바로 ‘명절 당일(설날, 추석)에 재직 중인 공무원’이어야 한다는 점입니다.

• 지급 대상: 지급기준일 현재 재직 중인 일반직, 교육, 경찰, 소방 공무원 및 군인
• 지급 제외: 사관생도, 경찰대학생, 연봉제 적용 대상자(1~5급) 등

💡 5급 이상은 왜 못 받나요?

5급 이상 공무원은 성과급적 연봉제를 적용받기 때문에, 이미 연봉에 명절휴가비(월봉급액의 120%)가 포함되어 있습니다. 따라서 별도로 지급되지 않는 것입니다.

그래서, 지급 금액은 얼마일까요?

공무원 명절수당 금액은 계산법이 아주 간단합니다.

• 지급 금액: 명절 지급기준일 현재의 월봉급액 × 60%
• 지급 횟수: 설날에 60%, 추석에 60%, 연 2회 지급

직급/호봉	월봉급액 (2025년 예상)	명절휴가비 (60%)
9급 1호봉	2,000,900원	1,200,540원
7급 1호봉	2,233,500원	1,340,100원

가장 궁금한 공무원 명절수당 지급일

공무원 명절수당 지급일은 법적으로 ‘보수지급일 또는 지급기준일 전후 15일 이내’에 각 기관장이 정하도록 되어 있습니다.

• 일반적인 지급일: 보통 직원들의 편의를 위해, 실제 명절 연휴가 시작되기 약 1주일 ~ 2주일 전에 월급날과 관계없이 미리 지급되는 경우가 대부분입니다.

육아휴직 중 명절수당, 받을 수 있을까?

가장 많은 분들이 헷갈려 하시는 공무원 명절수당 육아휴직 지급 여부! 결론부터 말씀드리면, ‘휴직’ 중에는 받을 수 없고, ‘휴가’ 중에는 받을 수 있습니다.

구분	명절수당 지급 여부	이유
육아휴직, 질병휴직	X (지급 불가)	명절 당일 ‘재직’ 상태가 아닌 ‘휴직’ 상태이므로
출산휴가	O (지급 가능)	‘휴직’이 아닌 ‘휴가’로, 재직 상태가 유지되기 때문
연가, 병가	O (지급 가능)	재직 상태가 유지되기 때문

마무리하며

지금까지 공무원 명절수당의 모든 것을 알아보았습니다. 내 월봉급액의 60%라는 쏠쏠한 보너스인 만큼, 지급 기준과 지급일을 정확히 아는 것이 중요합니다.

특히 육아휴직을 계획하고 있다면, 명절 지급기준일을 고려하여 휴직 시작일을 정하는 것도 작은 팁이 될 수 있다는 점, 기억하시길 바랍니다.

자주묻는 질문 (FAQ)