육아휴직급여 신청방법 금액 기간 지급일 완벽정리(+사후지급금)

육아휴직급여 신청방법

아이와 함께하는 소중한 시간, 육아휴직급여 신청방법이 궁금하신가요? 2025년 최신 금액 기준과 기간, 지급일 정보, 그리고 헷갈리는 사후지급금까지 제가 직접 알아본 내용으로 알려드릴게요.

월 최대 450만원! 부부가 함께 쓰면 더 커지는 6+6 혜택, 놓치지 마세요!

육아휴직급여, 누가 얼마나 받을 수 있나요?

육아휴직급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 돌보기 위해 육아휴직을 사용한 근로자에게, 고용보험기금에서 소정의 급여를 지급하여 소득 감소 부담을 덜어주는 제도입니다.

많은 분들이 육아휴직을 하면 소득이 완전히 끊길까 봐 걱정하시지만, 이 제도를 통해 안정적으로 아이와의 시간에 집중할 수 있습니다.

  • 지원 조건:
    • 육아휴직을 30일 이상 사용
    • 육아휴직 시작 전, 고용보험 피보험 단위기간이 총 180일 이상일 것
육아휴직급여 신청 방법

2025년 육아휴직급여 금액 계산 방법

가장 중요한 육아휴직급여 금액은 통상임금을 기준으로 계산됩니다.

육아휴직급여 모의계산
  • 계산법: 육아휴직 기간 동안 매월 통상임금의 80%
  • 상한액/하한액:
    • 상한액: 월 150만 원
    • 하한액: 월 70만 원

즉, 내 통상임금의 80%를 계산한 금액이 150만 원을 넘으면 150만 원을, 70만 원보다 적으면 70만 원을 받게 됩니다.

꼭 알아야 할 ‘육아휴직급여 사후지급금’ 제도

“월 150만원 준다던데, 왜 112만 5천원만 들어왔지?” 하고 당황하는 분들이 정말 많습니다. 이는 육아휴직급여 사후지급금 제도 때문입니다.

  • 내용: 매월 산정된 급여액(통상임금의 80%) 중 75%만 휴직 기간 중에 지급하고, 나머지 25%는 복직하여 6개월 이상 계속 근무한 것이 확인되면 일시불로 지급하는 제도입니다.
  • 목적: 육아휴직 후 직장 복귀를 장려하기 위함입니다.
  • 예시: 월 급여 상한액 150만 원 대상자라면, 휴직 중에는 매달 112만 5천 원(150만원의 75%)을 받고, 복직 6개월 후에 나머지 25%인 37만 5천 원 × 12개월 = 450만 원을 한 번에 받게 됩니다.

주목! 월 최대 450만원, ‘6+6 부모육아휴직제’

자녀가 생후 18개월 이내라면, 일반 육아휴직급여보다 훨씬 더 큰 혜택을 주는 ‘6+6 부모육아휴직제’를 반드시 활용해야 합니다. 부모가 순차적 또는 동시에 육아휴직을 사용하면, 첫 6개월간 통상임금의 100%를 지급하며 매월 상한액도 대폭 오릅니다.

부모 동시/순차 사용 개월 수월별 상한액 (1인당)
1개월차200만 원
2개월차250만 원
3개월차300만 원
4개월차350만 원
5개월차400만 원
6개월차450만 원

가장 쉬운 육아휴직급여 신청 (온라인)

육아휴직급여 신청은 고용24 홈페이지를 통해 온라인으로 하는 것이 가장 편리합니다.

  1. [1단계] 회사에 육아휴직 신청: 가장 먼저 회사에 육아휴직을 신청하고, ‘육아휴직 확인서’를 요청하여 받아둡니다.
  2. [2단계] 휴직 시작 1개월 후: 육아휴직을 시작하고 1개월이 지난 시점부터 급여 신청이 가능합니다.
  3. [3단계] 고용24 접속 및 신청: 고용24(www.goyong24.go.kr)에 접속하여 ‘육아휴직급여 신청’ 메뉴를 선택하고 신청서를 작성합니다.
  4. [4단계] 서류 첨부: 회사에서 받은 ‘육아휴직 확인서’와 통상임금을 증명할 수 있는 ‘최근 3개월분 급여명세서’ 등을 파일로 첨부하여 제출하면 완료됩니다.
육아휴직급여 금액

육아휴직급여 기간 및 지급일

  • 육아휴직급여 기간: 자녀 1명당 최대 1년이며, 아빠 1년, 엄마 1년 각각 사용할 수 있습니다.
  • 육아휴직급여 지급일: 온라인 신청 후 서류가 접수되면, 고용센터에서 14일 이내에 심사를 거쳐 지급 여부를 결정하고 통장에 입금해 줍니다. 매달 정해진 날짜가 아닌, 신청 및 처리 시점에 따라 지급일이 결정됩니다.

마무리하며

지금까지 2025년 기준 육아휴직급여의 모든 것을 알아보았습니다. 특히 복직 후 목돈으로 돌려받는 ‘사후지급금’과, 부모가 함께하면 혜택이 훨씬 커지는 ‘6+6 부모육아휴직제’를 잘 이해하는 것이 중요합니다.

오늘 알려드린 정보로 꼼꼼하게 혜택을 챙겨, 아이와 함께하는 소중한 시간을 경제적 걱정 없이 보내시길 바랍니다.

자주묻는 질문 (FAQ)

육아휴직급여 신청방법 중, 매달 신청해야 하나요?

원칙적으로 육아휴직급여 신청은 매월 신청하는 것이지만, 몇 달 치를 모아서 한 번에 신청하는 것도 가능합니다. 다만, 육아휴직이 끝난 날로부터 12개월 이내에 신청하지 않으면 급여를 받을 수 없으니 주의해야 합니다.

육아휴직급여 사후지급금은 복직 후 6개월을 못 채우고 퇴사하면 못 받나요?

네, 안타깝게도 받을 수 없습니다. 육아휴직급여 사후지급금은 근로자의 직장 복귀를 장려하기 위한 제도이므로, 복직 후 6개월 이상 계속 근무해야만 지급 요건이 충족됩니다.

아빠도 육아휴직급여를 똑같이 받을 수 있나요?

네, 그럼요. 육아휴직과 급여는 엄마, 아빠 모두에게 동등하게 보장되는 권리입니다. 아빠 역시 동일한 육아휴직급여 금액 산정 기준(통상임금 80%, 상한 150만원)을 적용받으며, ‘6+6 부모육아휴직제’를 활용하면 더 큰 혜택을 받을 수 있습니다.

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